就職

【百科事典】 就職

就職 とは
『就職活動』より : 就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学校の卒業予定者やフリーター、無業者、失業者など職に就いていない者が新たに正規雇用 常勤の職業に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。中学〜大学院の卒業・修了見込者を対象とした新卒採用、学卒後、求職活動をしている者を対象とした既卒採用に分かれる。広い意味では、職歴があり転職を希望する人を対象とした中途採用も含む。又、新卒後就職しすぐ退職した人や既卒であるが年数があまり経っていない人を指す第二新卒という言葉・カテゴリーもある。日本では、かつて（戦後〜1980年代まで）ほどではないものの、学卒時に入った就職先に定年ま

就職活動 とは
就職活動（しゅうしょくかつどう）とは、学校の卒業予定者やフリーター、無業者、失業者など職に就いていない者が新たに正規雇用 常勤の職業に就くための活動の総称。略して就活（しゅうかつ）とも呼ばれる。中学〜大学院の卒業・修了見込者を対象とした新卒採用、学卒後、求職活動をしている者を対象とした既卒採用に分かれる。広い意味では、職歴があり転職を希望する人を対象とした中途採用も含む。又、新卒後就職しすぐ退職した人や既卒であるが年数があまり経っていない人を指す第二新卒という言葉・カテゴリーもある。日本では、かつて（戦後〜1980年代まで）ほどではないものの、学卒時に入った就職先に定年まで勤務する「終身雇用

就職氷河期 とは
就職氷河期（しゅうしょくひょうがき）とは就職難の別称で、1992年のバブル景気#バブル崩壊 バブル崩壊後、有効求人倍率が1.0を下回った約10年間を指す言葉。丁度人口の多い第二次ベビーブーム世代（団塊ジュニア世代）が就職を迎える時期と重なっていたために競争が激化した。この世代の採用を控えたために、多くの企業では従業員の年齢構成が歪になり、技術・技能の伝承が困難になっていると言われる。かえって人手が不足して労働環境が苛酷になっている企業も多い。2007年の団塊の世代 団塊世代の大量退職によって大量の雇用が見込まれているが、ほとんどの企業は新卒者によって補う意向で、就職氷河期世代の救済にはつながり

就職難 とは
就職難（しゅうしょくなん）とは新卒又は中途採用於ける就職が難しくなる状況を言う。都市圏より過疎となっている街や地方都市の方が事態が深刻になりやすい。特に地方都市は事態が深刻で、場合に依っては行政に於けるダメージも大きく最悪事実上の財政破綻をきたした地方自治体もあり、経済が滞っている状態を示す。景気が後退してくると、企業の撤退や大型スーパーの進出などで地元の商店街に経済的な負担を示す事が大きく、少子化で子供が少なくなってくるのと同時に高齢化で年老いて自然死亡率が高くなると、結果的に其地域人口が減り、それに加え、仕事が無い為に地方出身者が学校の卒業と同時に、首都圏へ進出してくるのが重なり結果的に悪

就職情報誌 とは
『求人情報誌』より : 求人情報誌（きゅうじんじょうほうし）は、企業などの各種求人情報を業種や職種、勤務地などのカテゴリーに分け掲載している情報誌（雑誌）である。おおよそ、雇用形態毎に発行されており、主に次のような形に分けられる。ここでは全国的に知名度があるものを挙げるが、実際には大手情報誌のほか、地域密着型のものまで多数存在する。インターネット普及以前は、新卒者向けの各種就職ガイドが発行されていたが、現在ではほとんどなくなっている。 正社員求人情報誌 ビーイング（リクルート、主にホワイトカラー 一般職種） ガテン（リクルート、主にブルーカラー 現業系職種）

就職率 とは
就職率（しゅうしょくりつ）とは、就職に至った割合を表す数値である。 計算式＝就職決定者数÷就職希望者数就職を希望している人の内、どれだけの人数が就職したか(または、内定をもらえたか)という割合。大学や専門学校などがパンフレット等の対外資料に就職率を載せている場合、こちらの数字の場合がある。就職を希望していたが、内定をもらえなかった学生を分母に含めるか、含めないかで大きく就職率は変わる。就職活動をしたが、内定をもらえず就職の意思を失うケースである。失業率の計算でも同じことが言える。一般企業と比べて、教員の採用内定時期が遅いことと、近年臨時採用を経た後、新規採用する都道府県が増えているため、

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